¿Qué derechos tiene el socio capitalista no trabajador?
Los mismos que cualquier socio: participar en el reparto del beneficio, asistir y votar en la junta, recibir información, impugnar acuerdos y separarse cuando la ley lo permite. No tiene derecho a un sueldo, pero tampoco obligación de trabajar, salvo que lo pactara como prestación accesoria.
¿Cuánto tiempo tengo para ejercer el derecho de separación?
Un mes. En la separación por falta de dividendos se cuenta desde la junta, y además hay que haber protestado en el acta. En las demás causas legales, desde la publicación del acuerdo o desde que la sociedad se lo comunica por escrito.
¿Qué opciones hay si estamos al cincuenta por ciento y no hay acuerdo?
Por orden: revisar estatutos y pacto de socios por si hay cláusula de desbloqueo, ordenar la información y las juntas, negociar que uno compre al otro, probar una mediación y, como último recurso, la disolución por paralización de los órganos sociales.
¿Qué es un socio industrial?
El que aporta su trabajo o industria en lugar de capital. Es una figura de las sociedades personalistas, como la colectiva. En una limitada o una anónima no existe como tal: quien solo aporta trabajo no es socio salvo que suscriba capital, y su dedicación se regula como prestación accesoria o como relación laboral.
¿Me pueden excluir de la sociedad por ser minoritario?
No. La exclusión exige una causa legal o estatutaria, sea cual sea la participación, y la acuerda la junta sin el voto del afectado. Si tiene al menos la cuarta parte del capital y no está conforme, hace falta además sentencia firme, salvo que haya sido condenado a indemnizar a la sociedad.
¿Cuánto vale mi participación si salgo de la sociedad?
Primero se mira si los estatutos o el pacto de socios fijan un sistema. En la separación y la exclusión, a falta de acuerdo sobre el valor razonable, lo fija un experto independiente que nombra el registrador mercantil. Casi nunca coincide con dividir el patrimonio contable.
