¿Qué derechos tiene el socio capitalista no trabajador?
Los mismos que cualquier socio: participar en el reparto del beneficio, asistir y votar en la junta, recibir información, impugnar acuerdos y separarse cuando la ley lo permite. No tiene derecho a un sueldo, pero tampoco obligación de trabajar, salvo que lo pactara como prestación accesoria.
¿Qué pasa si no hago nada mientras dura el conflicto?
Los plazos de impugnación y de separación caducan, los acuerdos quedan firmes y la empresa pierde valor mes a mes. Además, si la sociedad está paralizada, el administrador que no convoca la junta o no pide la disolución a tiempo puede acabar respondiendo de deudas sociales.
¿Puedo pedir información de la sociedad aunque sea minoritario?
Sí. Cualquier socio puede pedir por escrito antes de la junta, o de palabra durante ella, los informes o aclaraciones que necesite sobre el orden del día. Los administradores solo pueden negarla en casos tasados, y nunca si la piden socios que reúnan la cuarta parte del capital.
¿Qué es un socio industrial?
El que aporta su trabajo o industria en lugar de capital. Es una figura de las sociedades personalistas, como la colectiva. En una limitada o una anónima no existe como tal: quien solo aporta trabajo no es socio salvo que suscriba capital, y su dedicación se regula como prestación accesoria o como relación laboral.
¿Qué documentos debo preparar para la primera consulta?
Los estatutos vigentes, el pacto de socios si existe, las últimas convocatorias y actas, las cuentas anuales de los últimos ejercicios y los correos o burofaxes cruzados con el otro socio. Con eso se ve en la primera reunión qué posición tiene cada uno.
¿Cómo se presupuesta un asunto de conflicto entre socios?
Después de la primera consulta y con los documentos vistos, le damos un presupuesto. Depende sobre todo de si el asunto se resuelve negociando o acaba en el juzgado, y de cuántas acciones haya que llevar a la vez.
